Z-Visum für China

Arbeitsvisum für die Aufnahme einer bezahlten Tätigkeit in China

⚠️ Arbeitserlaubnis erforderlich!

Das Z-Visum ermöglicht nur die Einreise zur Arbeitsaufnahme. Vor Arbeitsbeginn muss eine chinesische Arbeitserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis beantragt werden. Arbeiten ohne entsprechende Genehmigungen ist illegal und wird streng bestraft.

Überblick

Das Z-Visum ist für ausländische Staatsangehörige bestimmt, die in China einer bezahlten Beschäftigung nachgehen möchten. Es ist der erste Schritt für alle, die legal in China arbeiten wollen.

Das Z-Visum ermöglicht

  • • Einreise zur Arbeitsaufnahme
  • • 30 Tage Zeit für weitere Formalitäten
  • • Beantragung der Arbeitserlaubnis
  • • Beantragung der Aufenthaltserlaubnis
  • • Anmeldung bei der Polizei
  • • Bankkonto eröffnen
  • • Wohnung anmelden
  • • Steuerliche Registrierung

Klassifizierung von Arbeitskräften

China klassifiziert ausländische Arbeitskräfte in drei Kategorien (A, B, C), die die Anforderungen und Bearbeitungszeiten beeinflussen:

Kategorie A - Hochqualifizierte Talente

Kriterien:

  • • Internationale Auszeichnungen
  • • Führungspositionen in Fortune 500
  • • Professoren an Top-Universitäten
  • • Hochqualifizierte Spezialisten

Vorteile:

  • • Schnelle Bearbeitung
  • • Weniger Dokumente
  • • Längere Gültigkeitsdauer
  • • Familiennachzug einfacher

Kategorie B - Spezialisierte Fachkräfte

Kriterien:

  • • Bachelor + 2 Jahre Erfahrung
  • • Master + relevante Erfahrung
  • • Gefragte Fachrichtungen
  • • Alter meist unter 60

Anforderungen:

  • • Vollständige Dokumentation
  • • Standard-Bearbeitungszeit
  • • Gesundheitszeugnis
  • • Führungszeugnis

Kategorie C - Allgemeine Arbeitskräfte

Beschränkungen:

  • • Stark begrenzte Quoten
  • • Meist nur spezielle Projekte
  • • Saisonarbeit oder Engpässe
  • • Schwierige Genehmigung

Hinweise:

  • • Meist nicht für Langzeitarbeit
  • • Strenge Prüfung
  • • Längere Bearbeitungszeit
  • • Professionelle Hilfe empfohlen

Erforderliche Dokumente

Grunddokumente für Z-Visum

  • Originalreisepass: Gültig mindestens 6 Monate, mit mindestens 2 leeren Seiten
  • Antragsformular: Vollständig ausgefüllt und unterschrieben
  • Passfoto: Biometrisch, 33x48mm, nicht älter als 6 Monate
  • Arbeitserlaubnis-Mitteilung: Von chinesischen Behörden ausgestellt
  • Einladungsschreiben: Vom chinesischen Arbeitgeber

Arbeitserlaubnis-Mitteilung (Work Permit Notification)

Die wichtigste Voraussetzung für das Z-Visum. Muss vom chinesischen Arbeitgeber bei den lokalen Behörden beantragt werden:

  • Offizieller Name: "Ausländer Arbeitserlaubnis Mitteilung" (外国人工作许可通知)
  • Gültigkeitsdauer: Meist 90 Tage ab Ausstellung
  • Enthält: Persönliche Daten, Arbeitgeber, Position, Arbeitsort

Zusätzliche Dokumente (je nach Kategorie)

  • Bildungsabschlüsse: Notariell beglaubigt und apostilliert
  • Arbeitszeugnisse: Bestätigung der Berufserfahrung
  • Führungszeugnis: Aus Heimatland, apostilliert
  • Gesundheitszeugnis: Medizinische Untersuchung (oft in China wiederholt)

Verfahren nach Ankunft in China

⏰ 30-Tage-Frist beachten!

Nach Einreise mit Z-Visum haben Sie 30 Tage Zeit, um alle erforderlichen Genehmigungen zu beantragen. Bei Überschreitung drohen Strafen.

1

Polizeiliche Anmeldung (24h)

Innerhalb von 24 Stunden bei der örtlichen Polizei anmelden. Hotels machen dies automatisch, bei privater Unterkunft selbst vornehmen.

2

Gesundheitsuntersuchung (1 Woche)

Medizinische Untersuchung bei zugelassener Klinik. Umfasst Bluttests, Röntgen, EKG und weitere Untersuchungen je nach Arbeitsfeld.

3

Arbeitserlaubnis beantragen (2 Wochen)

Mit Gesundheitszeugnis und anderen Dokumenten bei der zuständigen Behörde die Arbeitserlaubnis beantragen.

4

Aufenthaltserlaubnis beantragen (3 Wochen)

Bei der Polizei (Entry-Exit Administration) die Aufenthaltserlaubnis beantragen. Ersetzt das Z-Visum für den Langzeitaufenthalt.

Häufige Probleme und Lösungen

❌ Häufige Ablehnungsgründe

  • Fehlende Qualifikationen: Abschluss entspricht nicht der Position
  • Unvollständige Beglaubigungen: Dokumente nicht ordnungsgemäß legalisiert
  • Arbeitgeber-Probleme: Unternehmen nicht berechtigt, Ausländer zu beschäftigen
  • Quota erschöpft: Lokale Quoten für ausländische Arbeitnehmer erreicht
  • Sicherheitsbedenken: Probleme im Führungszeugnis oder früheren Visa

⚠️ Vermeidbare Fehler

  • Zeitdruck: Zu späte Beantragung der Arbeitserlaubnis-Mitteilung
  • Dokumentation: Unklare oder widersprüchliche Angaben
  • Legalisierung: Falsche oder fehlende Apostille/Beglaubigung
  • Übersetzungen: Fehlerhafte oder nicht beglaubigte Übersetzungen
  • Gesundheit: Unvollständige medizinische Untersuchungen

✅ Erfolgstipps

  • Frühzeitige Planung: Beginnen Sie 3-6 Monate vor geplantem Arbeitsbeginn
  • Professionelle Hilfe: Nutzen Sie erfahrene Rechtsanwälte oder Agenturen
  • Dokumentenqualität: Alle Dokumente in perfekter Qualität und korrekt beglaubigt
  • Arbeitgeber-Unterstützung: Enger Kontakt mit HR-Abteilung des Arbeitgebers
  • Backup-Pläne: Alternative Dokumente und Strategien vorbereiten

Z-Visum Übersicht

Visa-Typ:Z (Arbeit)
Einreisezeit:30 Tage
Einreisen:Einfach
Bearbeitung:7-20 Werktage
Arbeitserlaubnis:Erforderlich
Verlängerung:Nicht möglich

Zeitplan (Gesamtprozess)

Vorbereitung (1-3 Monate)

Dokumente sammeln und beglaubigen

Arbeitserlaubnis-Mitteilung (2-6 Wochen)

Arbeitgeber beantragt in China

Z-Visum (1-3 Wochen)

Antrag bei CVASC

In China (30 Tage)

Arbeitserlaubnis + Aufenthaltserlaubnis

Kosten (Schätzung)

Z-Visum:€150
Dokumentenbeglaubigung:€200-500
Gesundheitsuntersuchung:€300-800
Arbeitserlaubnis (China):€200-400
Aufenthaltserlaubnis:€150-300
Gesamt:€1000-2150

Professionelle Hilfe

Empfohlen für:

  • • Kategorie B/C Anträge
  • • Komplexe Fälle
  • • Erste Arbeitsvisum
  • • Zeitkritische Situationen

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