Z-Visum für China

Arbeitsvisum für die Aufnahme einer bezahlten Tätigkeit in China

⚠️ Arbeitserlaubnis erforderlich!

Das Z-Visum ermöglicht nur die Einreise zur Arbeitsaufnahme. Vor Arbeitsbeginn muss eine chinesische Arbeitserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis beantragt werden. Arbeiten ohne entsprechende Genehmigungen ist illegal und wird streng bestraft.

Überblick

Das Z-Visum ist für ausländische Staatsangehörige bestimmt, die in China einer bezahlten Beschäftigung nachgehen möchten. Es ist der erste Schritt für alle, die legal in China arbeiten wollen.

Das Z-Visum ermöglicht

  • • Einreise zur Arbeitsaufnahme
  • • 30 Tage Zeit für weitere Formalitäten
  • • Beantragung der Arbeitserlaubnis
  • • Beantragung der Aufenthaltserlaubnis
  • • Anmeldung bei der Polizei
  • • Bankkonto eröffnen
  • • Wohnung anmelden
  • • Steuerliche Registrierung

Klassifizierung von Arbeitskräften

China klassifiziert ausländische Arbeitskräfte in drei Kategorien (A, B, C), die die Anforderungen und Bearbeitungszeiten beeinflussen:

Kategorie A - Hochqualifizierte Talente

Kriterien:

  • • Internationale Auszeichnungen
  • • Führungspositionen in Fortune 500
  • • Professoren an Top-Universitäten
  • • Hochqualifizierte Spezialisten

Vorteile:

  • • Schnelle Bearbeitung
  • • Weniger Dokumente
  • • Längere Gültigkeitsdauer
  • • Familiennachzug einfacher

Kategorie B - Spezialisierte Fachkräfte

Kriterien:

  • • Bachelor + 2 Jahre Erfahrung
  • • Master + relevante Erfahrung
  • • Gefragte Fachrichtungen
  • • Alter meist unter 60

Anforderungen:

  • • Vollständige Dokumentation
  • • Standard-Bearbeitungszeit
  • • Gesundheitszeugnis
  • • Führungszeugnis

Kategorie C - Allgemeine Arbeitskräfte

Beschränkungen:

  • • Stark begrenzte Quoten
  • • Meist nur spezielle Projekte
  • • Saisonarbeit oder Engpässe
  • • Schwierige Genehmigung

Hinweise:

  • • Meist nicht für Langzeitarbeit
  • • Strenge Prüfung
  • • Längere Bearbeitungszeit
  • • Professionelle Hilfe empfohlen

Erforderliche Dokumente

Grunddokumente für Z-Visum

  • Originalreisepass: Gültig mindestens 6 Monate, mit mindestens 2 leeren Seiten
  • Antragsformular: Vollständig ausgefüllt und unterschrieben
  • Passfoto: Biometrisch, 33x48mm, nicht älter als 6 Monate
  • Arbeitserlaubnis-Mitteilung: Von chinesischen Behörden ausgestellt
  • Einladungsschreiben: Vom chinesischen Arbeitgeber

Arbeitserlaubnis-Mitteilung (Work Permit Notification)

Die wichtigste Voraussetzung für das Z-Visum. Muss vom chinesischen Arbeitgeber bei den lokalen Behörden beantragt werden:

  • Offizieller Name: "Ausländer Arbeitserlaubnis Mitteilung" (外国人工作许可通知)
  • Gültigkeitsdauer: Meist 90 Tage ab Ausstellung
  • Enthält: Persönliche Daten, Arbeitgeber, Position, Arbeitsort

Zusätzliche Dokumente (je nach Kategorie)

  • Bildungsabschlüsse: Notariell beglaubigt und apostilliert
  • Arbeitszeugnisse: Bestätigung der Berufserfahrung
  • Führungszeugnis: Aus Heimatland, apostilliert
  • Gesundheitszeugnis: Medizinische Untersuchung (oft in China wiederholt)

Verfahren nach Ankunft in China

⏰ 30-Tage-Frist beachten!

Nach Einreise mit Z-Visum haben Sie 30 Tage Zeit, um alle erforderlichen Genehmigungen zu beantragen. Bei Überschreitung drohen Strafen.

1

Polizeiliche Anmeldung (24h)

Innerhalb von 24 Stunden bei der örtlichen Polizei anmelden. Hotels machen dies automatisch, bei privater Unterkunft selbst vornehmen.

2

Gesundheitsuntersuchung (1 Woche)

Medizinische Untersuchung bei zugelassener Klinik. Umfasst Bluttests, Röntgen, EKG und weitere Untersuchungen je nach Arbeitsfeld.

3

Arbeitserlaubnis beantragen (2 Wochen)

Mit Gesundheitszeugnis und anderen Dokumenten bei der zuständigen Behörde die Arbeitserlaubnis beantragen.

4

Aufenthaltserlaubnis beantragen (3 Wochen)

Bei der Polizei (Entry-Exit Administration) die Aufenthaltserlaubnis beantragen. Ersetzt das Z-Visum für den Langzeitaufenthalt.

Häufige Probleme und Lösungen

❌ Häufige Ablehnungsgründe

  • Fehlende Qualifikationen: Abschluss entspricht nicht der Position
  • Unvollständige Beglaubigungen: Dokumente nicht ordnungsgemäß legalisiert
  • Arbeitgeber-Probleme: Unternehmen nicht berechtigt, Ausländer zu beschäftigen
  • Quota erschöpft: Lokale Quoten für ausländische Arbeitnehmer erreicht
  • Sicherheitsbedenken: Probleme im Führungszeugnis oder früheren Visa

⚠️ Vermeidbare Fehler

  • Zeitdruck: Zu späte Beantragung der Arbeitserlaubnis-Mitteilung
  • Dokumentation: Unklare oder widersprüchliche Angaben
  • Legalisierung: Falsche oder fehlende Apostille/Beglaubigung
  • Übersetzungen: Fehlerhafte oder nicht beglaubigte Übersetzungen
  • Gesundheit: Unvollständige medizinische Untersuchungen

✅ Erfolgstipps

  • Frühzeitige Planung: Beginnen Sie 3-6 Monate vor geplantem Arbeitsbeginn
  • Professionelle Hilfe: Nutzen Sie erfahrene Rechtsanwälte oder Agenturen
  • Dokumentenqualität: Alle Dokumente in perfekter Qualität und korrekt beglaubigt
  • Arbeitgeber-Unterstützung: Enger Kontakt mit HR-Abteilung des Arbeitgebers
  • Backup-Pläne: Alternative Dokumente und Strategien vorbereiten

Partner-Service

Visum beantragen lassen statt selbst kämpfen

Der Partner-Service iVisa prüft Unterlagen, füllt die Formulare korrekt aus und begleitet den Antrag bis zur Entscheidung — hilfreich bei knapper Zeit oder komplizierten Fällen. Für die visafreie Einreise übernimmt iVisa auf Wunsch die Arrival Card.

Zum China-Visa-Service von iVisa ↗

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⚠️ China Arrival Card — vorab online möglich

Seit 20. November 2025 lässt sich die Arrival Card (Einreisekarte) vor der Reise kostenlos online über die offiziellen Kanäle der Einwanderungsbehörde NIA ausfüllen. Alternativ geht das bei der Ankunft an Geräten am Grenzübergang; Papierkarten liegen weiterhin aus (Stand: September 2026, Änderungen vorbehalten).

Details & Ausfülloptionen →

Z-Visum Übersicht

Visa-Typ:Z (Arbeit)
Einreisezeit:30 Tage
Einreisen:Einfach
Bearbeitung:7-20 Werktage
Arbeitserlaubnis:Erforderlich
Verlängerung:Nicht möglich

Zeitplan (Gesamtprozess)

Vorbereitung (1-3 Monate)

Dokumente sammeln und beglaubigen

Arbeitserlaubnis-Mitteilung (2-6 Wochen)

Arbeitgeber beantragt in China

Z-Visum (1-3 Wochen)

Antrag bei CVASC

In China (30 Tage)

Arbeitserlaubnis + Aufenthaltserlaubnis

Kosten (Schätzung)

Z-Visum:€150
Dokumentenbeglaubigung:€200-500
Gesundheitsuntersuchung:€300-800
Arbeitserlaubnis (China):€200-400
Aufenthaltserlaubnis:€150-300
Gesamt:€1000-2150

Professionelle Hilfe

Empfohlen für:

  • • Kategorie B/C Anträge
  • • Komplexe Fälle
  • • Erste Arbeitsvisum
  • • Zeitkritische Situationen

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